Shortnews: Gerne rühmt sich Apple mit seinen Bemühungen, die ethnische Vielfalt in den eigenen Reihen zu erhöhen. Neue Zahlen, die der Konzern nun wie in jedem Jahr an die Regierung übergeben musste, zeigen aber nur kleine Fortschritte.
Die Chefpositionen im Konzern sind demnach noch immer im Gros mit weißen Männern besetzt. Bei den 107 ranghöchsten Angestellten finden sich nur 20 Frauen. Fünf Mitarbeiter in Chefposition sehen sich selbst einer Minderheit angehörig, also etwa Afrikanern oder Lateinamerikanern. 14 der Angestellten stammen aus Asien. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Zahlen nahezu unverändert.
Springt man eine Etage tiefer, sieht das Bild nicht besser aus. In den mittleren und ersten Manager-Postitionen finden sich immer noch 48 Prozent weiße Männer und 18 Prozent weiße Frauen. 23 Prozent der Manager sind Asiaten, 7 Prozent Hispanics oder Latinos und nur vier Prozent Schwarze.
Damit wird klar, dass die Chefetagen Apples noch immer hauptsächlich mit weißen Männern belegt sind und sich dies über die Jahre nicht geändert hat. Konzerne in den USA werden dazu verpflichtet, die Angaben zur Vielfalt in den eigenen Reihen an die Regierung zu übergeben. Wer sich ein detailliertes Bild davon machen will, kann sich die Zahlen hier anschauen.
11 Gedanken zu „Vielfalt im Management: Der Großteil bei Apple ist weiß und männlich“
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